EVA Account предоставляет вам функции управления капиталом, которые помогут вам контролировать свои расходы. К таким услугам относятся EWA, Paycheck Ahead и Assets.

В отличие от обычных кредитных карт, в случае с картой EVA не требуется учитывать основное обеспечение. Тем не менее, вам необходимо ежемесячно вносить минимальный платеж.

EVA использует данные из привязанных учетных записей Experian, чтобы помочь вам понять цены и предоставить моделям более выгодные условия регистрации. Использование возвращенного профиля Experian бесплатно.

Сделано Оплата Получить

Многие сотрудники вынуждены полагаться на дорогостоящие кредитные карты, такие как займы наличными, которые могут покрыть разницу между заем даем онлайн зарплатами. Если вы пользуетесь займами до зарплаты, это может привести к кратковременному кредитному кризису, поскольку они предлагаются с высокими процентными ставками и другими дополнительными расходами, которые в долгосрочной перспективе могут ухудшить финансовое положение работников. К счастью, решение можно найти в виде программы поддержки заработной платы (EWA). EWA, реализуемая ответственной компанией, предоставляет вам доступ к средствам, которые сотрудники ранее зарабатывали, не подозревая об этом, а также к другим задолженностям.

Помимо непосредственного влияния на финансирование медицинского обслуживания сотрудников, EWA также способствует повышению концентрации внимания и эффективности работы над проектами. Как только организации перестают беспокоиться о расходах, они сосредотачиваются на своей основной деятельности, что значительно снижает вероятность выгорания и расстройства.

Всё больше компаний принимают EWA (Enterprise Workplace Alliance), появилось множество различных вариантов планирования. Каждый из них предоставляет вам уникальный способ управления финансами и определяет, кто будет отвечать за ваши условия. Например, интегрированные с системой управления персоналом пакеты включают в себя, помимо программного обеспечения для расчета заработной платы, плавный расчет заработной платы и структурированный опыт работы с сотрудниками. Такие пакеты, как правило, дешевле, чем сторонние компании, которые могут монетизировать бизнес за счет обязательств и комиссионных сборов.

Снижение стоимости характеристик EWA, безусловно, может помочь компаниям избежать проверок со стороны регулирующих органов. Это важно, поскольку CFPB и другие организации учитывают влияние EWA на потребителей.

Оплата по запросу

Если это называется EWA (On-Dain for Pay Out – оплата по вызову) или другими формами быстрой оплаты, то идея действительно революционизирует подход работодателей к финансированию персонала. Преимущество такой гибкой системы оплаты заключается в том, что вы можете получить доступ к заработанным средствам по своему усмотрению, что создает ощущение самостоятельности и способствует укреплению позиций. Таким образом, это также помогает поднять боевой дух и создать более вовлеченный и лояльный коллектив.

Несмотря на то, что займы до зарплаты сопряжены с высокими процентными ставками, которые могут привести к нежелательным периодам простоя счета, займы по требованию предоставляют людям доступ к их личным расходам с минимальной оплатой. Таким образом, это может быть гораздо лучшим вариантом для людей, сталкивающихся с непредвиденными обстоятельствами, такими как ремонт автомобиля и другие медицинские расходы, из-за которых они часто забывают погашать кредитные карты.

В лучшем случае, система выплат по требованию позволяет группе легко снять 40% своего взноса до дня выплаты зарплаты, а остальная часть удерживается сразу после дня выплаты зарплаты во время стандартных выходных. Некоторые из этих программ также покрывают расходы группы на мелкие долги, которые организация может оплатить самостоятельно, а другие компании могут покрыть расходы на детей. В конечном итоге, такие расходы намного ниже вашего собственного лимита и по сравнению с пенсиями за просрочку платежей, которые накапливаются при использовании кредитных карт, но тем не менее, их важно учитывать руководителю, использующему такую ​​систему.

К другим требованиям относятся сложности администрирования, связанные с объединением совершенно нового программного обеспечения, которое может улучшить авансовые выплаты дохода и их влияние на денежный поток для нескольких предприятий. Кроме того, некоторые из этих функций могут также зависеть от федеральных и государственных законов, регулирующих выплаты заработной платы и стоимость счетов, поэтому крайне важно, чтобы отдел продаж тщательно проверял работодателей, чтобы убедиться, что они соблюдают ваши законы и предоставляют законные и необходимые способы выплаты дохода.

Приложения

Хотя некоторые приложения позволяют заранее узнать дату выплаты зарплаты сотруднику, исследования показали, почему такие способы выплаты заработной платы часто обходятся дороже, чем обычные кредиты, и привлекают людей, обладающих необходимыми ресурсами. Работодателям следует избегать предложения подобных продуктов вместе с другими средствами.

Функции EWA, ориентированные непосредственно на потребителя, такие как EarnIn, MoneyLion, а также Brigit, не включают в себя страхование от потери трудоспособности, а также другие сервисы, позволяющие зарабатывать и проверять деньги в процессе погашения кредита. Клиенты могут получить свои деньги в течение нескольких минут, это просто во время подачи заявки. Многие не проводят проверку кредитной истории, позволяя использовать их группам лиц с нежелательной и другой плохой кредитной историей. Некоторые сервисы взимают плату за регистрацию и другие срочные сборы. Их собственные сервисы, такие как PayActiv, также взимают ежемесячную плату за снятие необходимых сумм в долларах.

В отличие от программного обеспечения для микрозаймов, многие сервисы по выдаче займов по требованию не требуют проверки кредитной истории и обычно ограничивают выплаты до 25% или 30% от заработанных сотрудником средств. Многие также предлагают системы накопления средств для поддержки финансового управления и снижения длительной привязанности к этим услугам.

Виртуальный помощник Experian EVA* использует информацию из ваших привязанных финансовых отчетов для исследования динамики цен, что действительно помогает вам принимать взвешенные финансовые решения. Чтобы воспользоваться всеми функциями, вам нужно будет создать личный профиль Experian. Если вы будете вводить свои данные, вы всегда будете предоставлять лицензии, которые позволяют Experian и другим компаниям получать доступ к вашим данным без каких-либо соглашений с представителями и других учетных записей.

Преимущества

В отличие от кредитных продуктов, привлекающих внимание в последнее время, EWA предоставляет доступ к средствам, которые работники имеют право получить для выполнения своей работы. Это похоже на получение авансового займа из зарплаты. Кроме того, это дешевле, чем просто другие варианты, и не создает путаницы для людей, имеющих задолженность. Фактически, ответственные работодатели, получающие EWA, платят только те сборы, которые четко указаны сверху — аналогичные сборы в банкоматах. Более того, четкая и измененная нормативная база, которая может идентифицировать новую структуру EWA, позволит избежать неправильной классификации, которая могла бы привести к судебным решениям и поставить потребителей перед рискованными вариантами.

Программа EWA, которая очень важна для решения проблем, связанных с быстрыми условиями и непредсказуемыми сроками платежей, не предназначена для обсуждения слишком долгосрочных финансовых вопросов. Людям нужно больше, чем просто «кредит до зарплаты». Им нужна финансовая стабильность, поэтому необходим комплексный подход, включающий квалифицированный персонал, опыт и поддержку, а также эффективные правила.